Dr. Christoph Warhanek
Geboren 1959 in Wien
Studienabschlüsse:
- 1986 Promotion zum Dr.phil. in den Fächern Philosophie, Pädagogik und Ethnologie an der Universität Wien
- 1988 Postgraduate-Diplom aus Soziologie am Institut für Höhere Studien
und Wissenschaftliche Forschung, Wien
Ausbildungen (ab 1981):
- Gruppendynamiker und Organisationsberater in der österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (öGGO)
- Zusatzausbildungen in Motivforschung und Rhetorischer Kommunikation
- Weiterbildung in Bioenergetischer Analyse und Körperbezogener Psychotherapie (DK/öK)
- Ständige Kooperation mit führenden Kollegen und Organisationen der Organisationsberatung,
Gruppendynamik und Psychotherapie
Lehrtätigkeiten (ab 1989):
- Universitätslektor für Gruppendynamik an der Universität Wien, der Wirtschaftsuniversität Wien
und der Universität Klagenfurt - Universitätslektor für Gruppensoziologie an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Universitätslektor für Management-Trainings an der Universität Klagenfurt
- Lehrtrainer der österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (öGGO)
- Dozent für Beraterverhalten, Kommunikation und Interventionstechnik an der Akademie
für Unternehmensberatung (AfU), Wien - Lehrsupervisor am Institut für Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung (i.b.o.),
St.Florian/ Darmstadt
Berufsweg:
- 1986 – 89 freier wissenschaftlicher Berater in der Markt- und Motivforschung:
Interdisziplinäre Grundlagenstudien, Motivpsychologische Expertisen und Projektberatungen
u.a. für Fessel+GFK, Wien - 1989 – 92 Berater, Trainer und Geschäftsfeldleiter bei der Consulting AG Zürich
und der Bartberg Beratung, Pressbaum
Selbständige Tätigkeiten (ab 1991):
- Inhaber des Beratungsunternehmens Warhanek & Network KG, Österreich (-2017)
- Training, Coaching und Teamentwicklung in der Schweiz (ab 2018)
- Organisationsberater und Managementtrainer für namhafte Organisationen der Wirtschaft, Verwaltung,
Gesundheit, Bildung, NPOs und NGOs - Schwerpunkte: Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, Leadership, Kommunikation, Team, Konflikt, Gesunde Führung, Bildungsmanagement und Lernende Organisation